Nieuws van het financiële front

De begrotingsbespreking zit er in de meeste gemeenten intussen op, maar er blijft wel financieel nieuws binnenkomen. Uit cijfers van de Vereniging voor Steden en Gemeenten blijkt dat de gemiddelde aanslagvoet van de aanvullende personenbelasting 7,16 % zou bedragen; Voor Stekene is dat 8% of 11,7 % méér.

Wat betreft de onroerende voorheffing komt het gemiddelde in Vlaanderen op 1329.

Voor Stekene bedragen de opcentiemen 1550 of 16,6 % méér.

Als wij de meerderheid bezig horen over die gemiddelden, zou men bijna geloven dat een gemiddelde een na testreven doel in het beleid is.

Maar sedert wij op de schoolbanken zaten weten wij wat een gemiddelde betekende: een dikke buis en voor sommigen een dikke pandoering bij thuiskomst.

Gemeentefinanciën

Tussen 2001 en 2007 zijn in Vlaanderen de gemiddelde uitgaven voor de gemeenten met 3,7% per jaar gestegen. In Stekene stegen die met 6,7% per jaar.
Uitgaven voor schulden gemiddeld in Vlaanderen -0,3%, voor Stekene +7,14%.(bron Dexia).
Politie: 120 euro (in 2002) per inwoner, voor Stekene 60 euro.
Als Stekene de werken gaat uitvoeren die zij van plan is te doen, gaan wij naar een verdubbeling van de schulden. Het gaat hier over rioleringen, cultureel centrum, sportzaal, sportvelden, uitbreiding van het rusthuis, veiligheidsdiensten enz...
Tegen 2013 verwachten de financiële diensten van de gemeente een tekort van meer dan 3 miljoen euro.

Verkiezingsbeloftes

Tijdens de verkiezingen in ’94, verscheen er een fabeltjeskrant van de Gemeentebelangen. Wij beleefden, aldus de fabeltjeskrant, gruwelijke tijden.
De partij GeBe haalt uit naar de toenmalige CVP als verkwisters. “Het ligt dus voor de hand”,aldus de fabeltjeskrant, “dat onze eerste zorg zal gaan naar het opnieuw gezond maken van onze geldmiddelen. Dit zal gebeuren door besparingen, niet door belastingen”. Er werd, op papier, flink gespaard op de belastingen. Die zou, eenmaal aan het bewind en aan de vetpotten, van 6% naar 4% gebracht worden. En in 2006 verscheen er zowaar een nieuwe fabeltjeskrant. Daarin zegt mijnheer de Uil: “Onze gemeente heeft niet meer schuld dan een doorsnee gemeente. Gemeentebelangen heeft voor Stekene grote plannen en ambities... Toch zullen wij onze financiële middelen goed besteden. Gemeentebelangen wil bedachtzaam omspringen met uw geld, het geld van de Stekenaren”.
Bij de CD&V was men wat bedachtzamer, zij hadden het over “Stekene in goede handen.” Spijtig, maar wij moeten vaststellen dat dit handen waren met een zeer groot gat.
Die verkiezingbeloften zijn misschien goed voor uilen, maar niet voor onze geachte medeburgers. Want als bij toeval vonden wij een prognose over de evolutie van de gemeentefinanciën in onze brievenbus. Die prognose is niet veelbelovend voor de “geachte medeburgers”van de verkiezingspamfletten.

Stekene stevent af op een financiële catastrofe. Als de gemeente uitvoert wat zij van plan is, zitten wij in 2013 met een tekort van 3.059.007 euro. Om dit gat te dichten moeten de belastingen sterk verhoogd worden. De personenbelasting zal dan stijgen van 8% nu, naar 11%. Voor de opcentiemen van 1550 nu naar 2350. Met die cijfers durf het gemeentebestuur niet uitpakken want dan kunnen zij zich verwachten aan een ware volksopstand. De cijfers waar de gemeente mee uitpakt zijn vervalst, als een boekhouder met dergelijke cijfers voor de dag moest komen in de private sector, riskeert hij gerechtelijk vervolgd te worden voor oplichting.

De vergrijzing en de nood aan rusthuisbedden

De nood aan rusthuisbedden werd in de gemeenteraad van december dik in de verf gezet door ons raadslid,Koen de Cock. Maar de meerderheid blijft stom en doof, die luistert liever naar de sirenezang van een cultureel centrum.
Kijken wij naar de cijfers:

Momenteel zijn er 63.000 rusthuisbedden in Vlaanderen. Op een bevolking van 6.003.351 zijn dat 10,5 bedden per duizend inwoners. Bij een evenredige verdeling zou dat voor Stekene betekenen 10,5 x 17 = 178 bedden. Het OCMW heeft 100 rusthuisbedden :dat betekent 78 bedden minder dan het gemiddelde in Vlaanderen.

Volgens het Senioren Behoefteplan van 2002 dat uitgevoerd werd in opdracht van de gemeente kunnen wij lezen op pagina 30 dat volgens het Programma 2001 men behoefte heeft aan 173 rusthuisbedden, dat betekent een tekort van 73 bedden. Dat bevestigt wat wij hierboven schreven.

En volgens een studie van:
HUGO VERHENNE Voorzitter van de Christelijke Beweging van Gepensioneerden
GODDIE DE SMET Voorzitter van het Vlaams Ouderen Overleg Comité
MONICA DE CONINCK Voorzitter van de afdeling OCMW ‘s van het VVSG
JULIEN VAN CAMP Voorzitter van het Verbond van Verzorgingsinstellingen :

zijn er tegen 2010 in Vlaanderen 85.621 rusthuisbedden nodig. Op een bevolking van 6.079.433 (prognose Van het Centrum voor Bevolking- en Gezinsstudies) betekent dit dat er in Vlaanderen per duizend inwoners 14 rusthuisbedden nodig zijn. Stekene heeft een bevolking in 2010, volgens raming, van 17.200 inwoners.Dat betekent dat Stekene 241 bedden nodig heeft tegen 2010 (14 x 17,2 = 241 bedden).

Volgens Trends van 25 januari 2007 moeten er tegen 2030 54% méér rusthuisbedden bijkomen. Voor Stekene is dat 241 x 54 : 100 = 130 + 241 = 371 bedden.

Voor 2050 moeten er volgens Trends 129% bedden bijkomen. Voor Stekene is dat 241 x 129 : 100 = 310 + 241 = 551 bedden. Deze cijfers zijn dan nog aan de lage kant want waar de toename van 60 plussers in Vlaanderen rond de 45% bedraagt is dat voor Stekene méér dan 53%. Dat is meer dan 17% méér vergrijzing dan in de rest van Vlaanderen. Om het gebrek aan rusthuisbedden te verdoezelen rekent men er de bestaande serviceflats bij, want, zo redeneert men, die worden gebruikt als rusthuisbedden. Dan komt men op 100 bestaande bedden van het OCMW + 58 serviceflats Abri + 29 serviceflats Prekerij = 187 in totaal. Dat is natuurlijk appels voor citroenen verkopen want volgens prognoses zou Stekene nood hebben aan 81 serviceflats. De norm is 2 serviceflats op 100 60- plussers. (studie Spa) Hoe men het ook draait of keert, op dit ogenblik heeft Stekene nood aan 100 bijkomende rusthuisbedden. Maar daar heeft men in het OCMW geen oren naar, daar legt men liever kunstgazon en houdt men zich bezig met diversiteit die er in bestaat de eigen werknemers te discrimineren ten voordele van vreemdelingen.

Krijg dat maar op uw bord als werknemer van het OCMW. Ge hebt jarenlang uw best gedaan om mensen in nood bij te staan en te helpen, zowel binnen als buiten het OCMW en dan krijg je doodleuk op een dag in je gezicht geslingerd dat je eigenlijk een lul bent en dat allochtonen het allemaal veel beter zullen doen.

Appels voor citroenen

Op de gemeenteraad van december kwam de voorzitter van het OCMW, Backaert, zijn beleid verdedigen. Om te bewijzen dat er in het OCMW goed bestuurd wordt, pakte hij uit met cijfers. Gemiddeld kost het OCMW, aldus Backaert, in het Vlaams Gewest 111 euro per inwoner en voor Stekene is dat slechts 90 euro. Zodus, aldus Backaert, wordt er op dat kunstgazon van het OCMW flink geboerd. Maar Backaert verkoopt hier appels voor citroenen met zijn gemiddelde. Stel dat de rusthuisbedden in Vlaanderen evenredig verdeeld zouden worden en dat het aantal steuntrekkers ook evenredig verdeeld zouden worden over de Vlaamse OCMW’s. In dat geval zou Stekene over 178 rusthuisbedden beschikken tegenover de 100 van nu. Voor steuntrekkers zou dat stijgen van 40 nu naar 107 als gemiddelde in Vlaanderen. Als wij met deze gemiddelde cijfers rekening houden zou het OCMW geen 90 euro per inwoner maar 204 euro per inwoner kosten. Dat is bijna het dubbele van die 111 euro waar Backaert nu mee pronkt. Met andere woorden het OCMW wordt zéér slecht bestuurd en Backaert verkoopt appels voor citroenen en kunstgazon zal daar niets aan veranderen. Maar dat wisten wij reeds.

Veiligheid

In de raad van december bracht ons raadslid, Joël Fasaert, de (on) veiligheid en de nood aan een tweede interventieploeg ter sprake. Dat is meer dan nodig want:

in een van de vele fabeltjeskranten waarmee wij overspoeld werden bij de verkiezingen konden wij lezen : “Een veiligheidsbeleid is meer dan alleen maar “meer blauw op straat”. Het is een integraal beleid. Daarom besteedt Gemeentebelangen veel aandacht aan buurtwerking…”.

Meer blauw op straat, daar is de meerderheid niet voor te vinden. Dat konden wij merken met onze vraag om veilige parkings voor vrachtwagens. Ook de beloofde buurtwerking kwam niet van de grond. Nu vernemen wij uit de kranten dat Stekene geen geld heeft om een tweede politie interventieploeg op de baan te sturen. Wij konden dat vernemen uit de mond van de burgemeester waar hij zegt: “Voor een zone als de onze, is dat enorm belastend (een tweede interventieploeg). We zijn te klein om ons systeem vlot draaiende te houden. Die ploeg erbij weegt echt op onze financiën, we trappen op onze adem”. (Gazet van Antwerpen 8/12/007)

Dat is tenminste klare taal, het geld is op en voor politie en misdaadbestrijding is er geen geld. Dat is goed nieuws voor dieven maar slecht nieuws voor de burgers wiens recht op bescherming in het gedrang komt. En niet alleen de burgers, maar ook de politie zegt zich niet veilig te voelen. Dat laatste is wel het toppunt, de politie die geacht wordt voor de veiligheid van de bevolking in te staan, zegt zelf zich niet veilig te voelen. Het Vlaams Belang wil tegen deze gang van zaken krachtig protesteren en wij voelen ons hierin gesteund door onder andere de burgemeester van Dendermonde. Die zegt onomwonden dat er niet bespaard mag worden op politie- personeel. Hij zegt daarover: ”Maar het staat buiten kijf dat we nooit zullen besparen op personeel om het kostenplaatje in evenwicht te houden. Onze bevolking heeft recht op alle diensten van de politie. Minder manschappen, dat betekent automatisch minder taken die je kan uitvoeren”.
Dendermonde heeft een bevolking van 43.000 inwoners. De politiezone van Sint- Gillis –Stekene telt 34.500 inwoners. In Dendermonde kost de politie 108 euro per inwoner, in Stekene 60. Dat zegt genoeg over de mentaliteit van ons gemeentebestuur. Veiligheid is geen prioriteit, de gemeente houdt zich liever bezig met prestigeprojecten waar een kleine minderheid naar vraagt. De bevraging over het cultureel centrum gaf een respons van nog geen 1%.

De bevraging over veiligheid en leefbaarheid uitgevoerd door de gemeente enkele jaren geleden gaf een respons van méér dan 85%. De bevraging liet zien wat de bevolking werkelijk wil. Meer dan 80% wil meer contact met een wijkagent, meer blauw op straat dus, maar waar zijn die agenten gebleven, die zijn weinig of niet te zien in het straatbeeld. Meer dan 57% vindt dat de buurt best kan meewerken bij de oplossing van misdrijven. Is dat geen gesneden koek voor het oprichten van Buurt Informatie Netwerken (BIN’s)? Deze BIN’s hebben hun nut bewezen in Moerbeke, na drie jaar werking daalde het aantal inbraken van 82 naar 7. Moerbeke had een criminaliteitscijfer van 12,80 in 2003 dat daalde naar 4,84 in 2005 dank zij de goede werking van de BIN’s.

In Stekene stegen de inbraken van 103 in 2002, naar 171 in 2005. Moerbeke met zijn criminaliteitsgraad van 4,84 is na Wachtebeke de veiligste gemeente. Stekene heeft een misdaadcijfer van méér dan 8, dat is bijna het dubbele van Moerbeke. Deze cijfers laten zien dat het anders en beter kan. In Dendermonde door meer politie en middelen in te zetten en in Moerbeke door het organiseren van BIN’s. Dat is één van de vele redenen waarom wij het budget en het financieel meerjarenplan afkeuren.

OCMW perikelen

De aanleg van kunstgazon heeft voor nogal wat commotie gezorgd. Niet alleen verbaasde burgers over dat onzinnig besluit, maar ook de milieuraad heeft zich in het debat gemengd. De milieuraad van Stekene heeft een brief geschreven aan de voorzitter en de raad van het OCMW waarin zij het besluit kunstgazon aan te leggen, betreurt. De milieuraad stelt dan ook voor om in het vervolg advies te vragen aan deze raad.
De manier waarop de voorzitter ,Backaert, zich uitliet over dat schrijven laat vermoeden dat hij daar niet zal op ingaan. Maar daarmee was het leed nog niet geleden. Ons raadslid, Ivo de Cock, had intussen de provinciegouverneur op de hoogte gebracht over dat kunstgazon en de manier waarop dat besluit genomen werd. En geloof het of niet, hij kreeg over de ganse lijn gelijk van de gouverneur. De brief van de gouverneur eindigde met een vermaning aan het adres van Backaert dat er in het vervolg maatregelen zullen volgen. Backaert kon er niet mee lachen.

Belastingen in het Waasland

Onroerend voorheffing Personenbelasting

Beveren 1.200 4
Kruibeke 1.650 8
Lokeren 1.250 8
Sint-Gillis 1.550 7
Sint-Niklaas 1.325 8,5
Stekene 1.550 8
Temse 1.125 8

Gemiddeld 1.380 7,4

Alleen Kruibeke heeft een hogere belastingsdruk dan Stekene.

Personeelsbeleid

België draait vierkant. De federale staatsstructuur is te duur en te ingewikkeld om de burgers nog de elementaire dienstverlening tegen een aanvaardbare prijs te garanderen. Een en ander wordt nog maar eens bevestigd in een rapport van de Organisatie van Geïndustrialiseerde Landen (OESO). Het was al klaar voor de jongste verkiezingen (!). De diagnoses zijn scherp en hard, is te lezen in verschillende kranten. “Ons land heeft alleszins de hoogste score voor het aantal ambtenaren in de klassieke ambtelijke diensten. 3,5% van de Belgen werkt in het
algemeen bestuur, terwijl 2 à 2,5% een normaal cijfer is”. Het aantal ambtenaren is trouwens de jongste 10 jaar met 8% gestegen. Vooral de gemeenten en de deelstaten kennen een gevoelige uitbreiding van het aantal ambtenaren, terwijl de federale structuren lichtjes gekrompen zijn,
maar “minder dan de overdracht van bevoegdheden naar de deelstaten deed vermoeden” (De Standaard, 28.06.2007). In het dossier Het Alfabet van de Communautaire Scheeftrekkingen kon u lezen dat 25,5% van de Vlaamse beroepsbevolking in de overheidsdiensten werkt, terwijl dat cijfer in Wallonië op liefst 40% ligt (De Standaard, 10.02.2005). Kortom: voor de OESO is dit land te duur.. Voor het Vlaams Belang is het de consequentie zelf dat Vlaanderen veel efficiënter, goedkoper én democratischer kan worden bestuurd als het onafhankelijk wordt. Het is goed dat dit ook internationaal bevestigd wordt. En hoe zit dat voor Stekene zal de alerte lezer zich afvragen. Hier komen de cijfers: in Stekene werd in 1994 869.946 euro uitgegeven aan personeelskosten en in 2006 was dat opgelopen tot 4.771.871 euro. Dat is een stijging van 448% in 11 jaar of een gemiddelde van 40% per jaar. En zeggen dat de OESO zich beklaagt over 8% in 10 jaar! Voor politie blijft er onvoldoende personeel, waar in Vlaanderen gemiddeld 116 euro voorzien wordt per inwoner is dat in Stekene nagenoeg de helft. Voor brood en spelen kan het geld blijkbaar niet op.

Diversiteit in het OCMW

In de raad van het OCMW van september werd door de meerderheid een diversiteitsplan goedgekeurt. Alleen het Vlaams Belang was tegen.
Wij laten ons raadlid,Ivo de Cock, aan het woord:
“Het diversiteitsplan toont eens te meer hoe creatief de overheid omspringt met woorden om problemen weg te moffelen.
Als er diversiteit moet komen in het OCMW zijn de vrouwen daar het eerste slachtoffer van. Want meer dan 90% van het tewerkgestelde personeel is van het vrouwelijk geslacht. 40% moet daarvan dus vervangen worden door personeel van het andere geslacht.

Maar ik vermoed dat het kalf daar niet gebonden ligt. Het gaat om de veelkleurigheid als ik mij niet vergis.
Het gaat om de “zegeningen” en de “verrijking” van onze “onvolprezen” multiculturele samenleving.

In “De Verwarde Natie” (blz. 122) schreef de adjunct-hoofdredacteur van
De Volkskrant Schoo: “Een multiculturele samenleving die de vrijheid van meningsuiting niet serieus neemt en intolerant is voor niet- gelovigen, malcontenten en stijllozen, wordt ooit voor iedereen een keurslijf”.

Om dat keurslijf is het mij hier te doen. Dat diversiteitsplan is een zoveelste keurslijf dat de overgrote meerderheid van de bevolking niet wil, maar het wordt ons toch opgedrongen.
En dan maar klagen over de kloof tussen de bevolking en de politiek.

De juiste vraag die wij ons moeten stellen is waarom er problemen zijn met sommige kleurlingen die onze samenleving verblijden en niet aan het werk geraken?
Ik zal hier op antwoorden met een andere vraag: Waarom waren er nooit problemen op het gebied van tewerkstelling en integratie met Vlamingen die uitweken naar Wallonië?
Of om het kleurrijk te houden, waarom zijn er geen problemen op het gebied van tewerkstelling met chinezen? Op die laatste vraag zal ik antwoorden:
Zij steken geen auto’s in brand, zij gaan gewoon aan het werk.

Wij wijzen dat keurslijf dan ook af.

Leve de diversiteit?

Diversiteitsplannen en diversiteitsmanagers zijn in. Universiteiten hebben er één, de NMBS heeft er een, bedrijven en televisieomroepen hebben er een. En nu krijgen wij er een in het OCMW van Stekene met dank aan voorzitter Backaert
Enige tijd geleden schreef Frans Crols in Trends dat bedrijfsleiders, professoren en politici de diversiteit als een nieuwe religie hebben omarmd. Wie niet blind mee stapt in de nieuwe heilsleer, wordt door de heilsprofeten van de multiculturele samenleving aan de schandpaal genageld als ‘onverdraagzame’ ketter of (nog net niet) als racist op de brandstapel gezet.

Diversiteit is een leuk speeltje voor het establishment en de intellectuele bovenklasse, maar de gewone bevolking is tegen de multiculturele samenleving.
Ook in Nederland is het vandaag ‘diversiteit’ troef. Zogenaamde anti-discriminatiebureau’s hebben een prijs bedacht om het diversiteitsbeleid binnen bedrijven aan te moedigen. Zo adviseerde de jury de bedrijven bijvoorbeeld dat je in de kantine de balletjes uit de tomatensoep kan weglaten om te voorkomen dat werknemers denken dat er varkensvlees in zit en zich gediscrimineerd voelen…

Wat betekent diversiteit eigenlijk? Syp Wynia in Elsevier: “diversiteit betekent niets anders dan verschillend zijn, ongelijk zijn”. “Het gaat doorgaans ook om het stimuleren van diversiteit, wat niets anders wil zeggen dan het benadrukken of zelfs het bevorderen van verschillen en ongelijkheid.” En dat – en hier drukt Wynia de linkse kerk en de profeten van de diversiteit met hun neus hard op de contradictie van hun dogma’s – terwijl de vertolkers van de diversiteitsgedachte paradoxaal genoeg om de haverklap zeggen dat niet alleen ieder mens, maar ook elke cultuur gelijk is… Die zit.

“ ‘Diversiteit’ is een verhullend begrip, dat uitgaat van de zegeningen van de multiculturele samenleving. De utopische samenleving waarin immigranten en hun kinderen niet te veel moeten integreren en alle ruimte dienen te krijgen om cultuur-, waarde- en gedragspatronen te koesteren en te behouden.” Vandaar de welwillende houding van links tegenover islamitische hoofddoeken of het oorverdovende stilzwijgen over gedwongen huwelijken, eremoord, geweld tegen vrouwen of genitale verminking.

“In Canada heeft het maar een haartje gescheeld of op basis van het ook daar woekerende diversiteitsbeleid was de islamitische rechtspraak, de sharia, ingevoerd voor moslims”, noteert Wynia.

Diversiteit is dus helemaal geen na te streven doel, schrijft hij in het besluit van zijn artikel (Elsevier, 09.09.06). “Diversiteit relativeert de dominantie van de westerse waarden en zegt discriminatie tegen te willen gaan. Maar intussen discrimineert zij juist, door individuen als leden van een gemeenschap te definiëren of, zoals de Indiase econoom en Nobelprijswinnaar Amartya Sen het noemt, ‘op te sluiten in hun afkomst’.
Stof tot nadenken.

Backaert belazert personeel van het OCMW

Backaert schudde het goedgekeurde diversiteitsplan niet zomaar uit zijn mouw, nee, hij volgt de duistere wegen van het politiekcorrecte landsbestuur. Dat laatste in tegenspraak van wat de Gemeentebelangen van zichzelf beweren, een ongebonden politieke formatie te zijn die geen lippendienst gewijst aan Brussel.

De projecten die door de overheid voorgesteld worden moeten de zelfredzaamheid van burgers van diverse herkomst verhogen. Met andere woorden de autochtone gemeenschap moet gediscrimineerd worden. En daar doen de Gemeentebelangen met de steun van de CD&V aan mee.

Krijg dat maar op uw bord als werknemer van het OCMW. Ge hebt jarenlang uw best gedaan om mensen in nood bij te staan en te helpen, zowel binnen als buiten het OCMW, en dan krijg je doodleuk op een dag in je gezicht geslingerd dat je eigenlijk een lul bent en dat allochtonen het allemaal veel beter zullen doen.

Backaert bewijst hiermede een politiekcorrecte meeloper te zijn die zijn personeel belazert.
Het diversiteitsplan draagt niet bij tot de oplossing van het probleem, maar is een deel van het probleem. Het OCMW spant daarmee het paard achter de kar.

Diversiteitsbeleid deugd niet

Het OCMW is dus bezweken voor de linkse lokroep van het politiek correcte denken: er moet meer diversiteit komen op de werkvloer. Daarvoor zijn maatregelen nodig zoals positieve discriminatie. Wat er op neer komt dat vreemdelingen bevoordeeld worden bij het aanwerven van nieuw personeel. Dat laatste houdt natuurlijk in dat autochtonen gediscrimineerd worden (weg met ons).

Lex Molenaar daarover in Gazet van Antwerpen van 06.02.07:

“Wat moeten we hier nu mee? Na een lange, moeizame weg en eindeloze discussies zijn we eindelijk zo ver dat we willen streven naar een betere afspiegeling van de bevolking van de openbare diensten (de perfecte afspiegeling van de samenleving is dé nieuwe fetisj van de linkerzijde, nvdr). Daarvoor moeten we discrimineren bij de rekrutering (kijk eens aan, wat een publieke bekentenis), maar ook die hindernis is genomen door enkele nieuwe termen te introduceren. We noemen het gewoon ‘positieve discriminatie’, waarbij het predikaat ‘positief’ moet aangeven dat er niks mis mee is. En verder hebben we voor de promotie van mensen van allochtone origine op de arbeidsmarkt de fraaie benaming ‘diversiteitsbeleid’ bedacht.”

“En net nu dat allemaal geregeld is; komt senator Bousakla (SP.A) ons vertellen dat positieve discriminatie niet deugt. Die techniek leidt namelijk tot pesterijen op het werk, een kwaal die al even erg is als racisme en discriminatie. Wat positief leek, wordt ineens negatief…”

Dit is om problemen vragen

“We voegen nog een element aan de denkoefening toe. Stél, stél nu eens dat een werknemer van allochtone origine via positieve discriminatie aan een overheidsjob geraakt, maar niet blijkt te voldoen. In normale omstandigheden op de arbeidsmarkt krijgt zo iemand te horen dat zijn/haar contract niet wordt verlengd. Maar in dit geval is de kans reëel dat de werknemer zijn/haar falen wegveegt met klachten over racisme en pesterijen op het werk…”
En wie gaat die onzin betalen? Dat is natuurlijk de belastingbetaler, u en ik dus.

En nog maar eens het diversiteitsplan

De voorzitter van het OCMW belazert niet alleen het personeel, hij probeerde ook ons OCMW raadslid, Ivo de Cock, in een verkeerd daglicht te stellen, maar dat pakte verkeert uit zoals met zijn kunstgazon.
Zo stond in de notulen niets vermeld over zijn tussenkomst waar ik het diversiteitsplan afkeurde.
Ons raadslid daarover in zijn brief aan de voorzitter Backaert:
“Mijnheer de voorzitter,
Bij punt 4 over het diversiteitsplan staat de reden van mijn onthouding niet vermeld.
Ik heb daarover het volgende gezegd: “Dat diversiteitsplan is een zoveelste keurslijf dat de overgrote meerderheid van de bevolking niet wil, maar wordt ons toch opgedrongen”. (zie daarover mijn geschreven tussenkomst hierbij ingesloten).
Daarmee was de kous nog niet af want ons raadslid maakte van de gelegenheid gebruik de voorzitter nog eens extra de levieten te lezen waar hij schreef:
“Ik wens daarbij op te merken dat het niet de taak is van de voorzitter daarover commentaar of vragen te stellen. In een democratie is het de oppositie die vragen stelt en niet de voorzitter.
Of ik mijn tussenkomsten voorbereid en op papier zet en eventueel aflees op de raad is een keuze die ik zelf maak. Het is niet de taak van de voorzitter daarover denigrerende opmerkingen te maken.”
Bij punt 7 en 10 staat als reden van onthouding: “omdat je geen OCMW kunt spelen voor iedereen”. Dat moet zijn: “omdat je geen OCMW kan spelen voor gans de wereld”.
Ik verzoek dan ook dat de notulen van oktober in die zin aangepast worden.
Het vervolg van het verhaal: de notulen werden aangepast zoals ons raadslid wenste.

Linkse waanideeën

Jarenlang heef de overheid de grenzen open gezet voor een ongekende immigratie van vreemdelingen. Opgezadeld met links-progressieve ideeën over arme mensen die met de dood bedreigd werden en allerlei anders bedreigden werden onze grenzen wijd opengezet. Controle was vrijwel niet mogelijk want de vluchtelingen waren slim genoeg om hun papieren van herkomst te vernietigen voor zij hier aankwamen.
De problemen met de vreemdelingen zijn nagenoeg door iedereen gekend, criminaliteit, onderontwikkeld, zich niet aanpassen aan de westerse samenleving enz. Het socialistische idee dat iedere mens goed is, verhinderde iedere vorm van kritisch denken. Meer nog wie ongezouten zijn mening durft te ventileren loopt gevaar voor de rechtbank gedaagd te worden.
Nu wij met de gebakken peren zitten worden wij voor de zoveelste maal blootgesteld aan een georganiseerde rooftocht van de overheid,want hoe men het ook draait of keert het diversiteitsplan gaat geld kosten en dat geld zal gehaald worden uit de zakken van de geachte medeburgers van Stekene. Goed om weten voor de lezer, ook Groen! en de SPA hebben vanuit de oppositie het diversiteitsplan goedgekeurd. Wat had u anders verwacht?

Astrid communicatie toestellen voor de brandweer

Op de gemeenteraad van 23 oktober jl stond de aanschaf van drie Astrid communicatie toestellen voor de brandweer op de agenda. Niet zo’n belangrijk dossier, maar ons raadslid Koen De Cock vond toch dat het dossier aan de magere kant was. Er was gekozen voor een Nokia toestel. Er kon ook geopteerd worden voor een Motorola toestel maar een motivatie voor de keuze zat er niet bij. Documentatie over het tweede toestel was ook niet voor handen. Ook de prijs die op de gemeenteraad voorlag leek nogal aan de hoge kant. Ons gemeenteraadslid vroeg daarom naar de “wellicht uitgebreide” optielijst. Bleek dat men de prijs van de offerte voor de drie toestellen (1155 Euro) nogmaals met drie vermenigvuldigd had. Vandaar.

Frans Crols over het Warandemanifest in het "Oud Station"

Op Zaterdag 17 November komt Frans Crols, directeur van Trends spreken over "Het Warandemanifest".

Zeker aan te raden. Organisatie door de "Dr. Geert De Rijcker kring".

Diversiteit in het OCMW

In de raad van het OCMW van september werd door de meerderheid een diversiteitsplan goedgekeurt. Alleen het Vlaams Belang was tegen.
Wij laten ons raadlid, Ivo de Cock, aan het woord:
“Het diversiteitsplan toont eens te meer hoe creatief de overheid omspringt met woorden om problemen weg te moffelen.
Als er diversiteit moet komen in het OCMW zijn de vrouwen daar het eerste slachtoffer van. Want meer dan 90% van het tewerkgestelde personeel is van het vrouwelijk geslacht. 40% moet daarvan dus vervangen worden door personeel van het andere geslacht.

Maar ik vermoed dat het kalf daar niet gebonden ligt. Het gaat om de veelkleurigheid als ik mij niet vergis.
Het gaat om de “zegeningen” en de “verrijking” van onze “onvolprezen” multiculturele samenleving.

In “De Verwarde Natie” (blz. 122) schreef de adjunct-hoofdredacteur van
De Volkskrant H. J. Schoo: “Een multiculturele samenleving die de vrijheid van meningsuiting niet serieus neemt en intolerant is voor niet- gelovigen, malcontenten en stijllozen, wordt ooit voor iedereen een keurslijf”.

Om dat keurslijf is het mij hier te doen. Dat diversiteitsplan is een zoveelste keurslijf dat de overgrote meerderheid van de bevolking niet wil, maar het wordt ons toch opgedrongen.
En dan maar klagen over de kloof tussen de bevolking en de politiek.

De juiste vraag die wij ons moeten stellen is waarom er problemen zijn met sommige kleurlingen die onze samenleving verblijden en niet aan het werk geraken?
Ik zal hier op antwoorden met een andere vraag: Waarom waren er nooit problemen op het gebied van tewerkstelling en integratie met Vlamingen die uitweken naar Wallonië?
Of om het kleurrijk te houden, waarom zijn er geen problemen op het gebied van tewerkstelling met chinezen? Op die laatste vraag zal ik antwoorden:
Zij steken geen auto’s in brand, zij gaan gewoon aan het werk.

Wij wijzen dat keurslijf dan ook af.

Kunstwerken

Het OCMW huurt van de instelling Kunst in Huis kunstwerken. De huurprijs is niet min: 4500 euro’s per jaar voor een zestal werken. Op de OCMW raad van oktober werd gevraagd de huur te verlengen voor één jaar. Ons raadslid, Ivo de Cock was het daar niet mee eens. Ten eerste veel te duur en ten tweede trekken die “kunstwerken” op geen bal. Zet ze bij het groot huisvuil, zei ons raadlid, niemand zal die brol meenemen.

Hoe moet kunst er uitzien? Vroeg ons raadslid zich luidop af:
"Volgens van Wilderode moet kunst gelukkig maken, dat zei hij onder meer over het werk van de Belselenaar Wim de Cock. [geen familie van Ivo]. Als ik de gehuurde “kunstwerken” van het OCMW bekijk maken die mij niet gelukkig, integendeel ik wordt er misselijk van."

Waarom geen kunstwerken ophangen van leerlingen uit het kunstonderwijs? Dat kost niets en is mooier dan de zogenaamde kunstwerken van Kunst in Huis. Of moeten wij hier uit afleiden dat het werk van de leerlingen niet gewaardeerd wordt? In het programma van de Gemeentebelangen staat wel iets van stimuleren, maar in de praktijk is daar niets van te merken. Of om het met Bijbelse termen te zeggen, het geloof zonder de werken is dood. Zo is dat.

Hypocrieten

In de raad van september werd weer eens een staaltje van hypocrisie weggezet door de meerderheid. Wat was er aan de hand? Er moesten twee brandweerlieden bevorderd worden tot sergeant en er waren drie kandidaten. Alle drie kandidaten hadden een bekwaamheidsproef met succes afgelegd en kwamen dus in aanmerking om bevorderd te worden. Aangezien in het programma van de Gemeentebelangen staat dat “benoemingen geschieden op basis van bekwaamheid en niet op basis van politieke overtuiging”. Mocht men redelijkerwijs dus verwachten dat de twee kandidaten met de meeste punten zouden bevorderd worden. Maar dat is dus niet gebeurt. Daarmee is nog maar eens bewezen dat verkiezingsbeloften van de Ge Be maar een vodje papier zijn.